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供电企业人力资源管理现状与改革（电力系统及自动化论文资料） 目录 TOC \o 1-9 \h \z \u 目录 1 正文 1 文1：供电企业人力资源管理现状与改革 1 一、人力资源管理的概念及意义 2 二、供电企业人力资源管理的现状问题 2 1、管理观念和体制落后 2 2、缺乏有效的薪酬激励制度 3 3、用人机制不够合理 3 三、供电企业人力资源管理的改革措施 4 1、更新管理观念和体制 4 2、完善薪酬激励制度 4 3、改善用人机制 5 文2：人力资源管理专业实践教学的研究现状与改革 5 一、人力资源管理专业实践教学研究的意义 6 二、国内外人力资源管理专业实践教学的研究现状 7 三、人力资源管理专业实践教学的改革 9 参考文摘引言： 10 原创性声明（模板） 11 正文 供电企业人力资源管理现状与改革（电力系统及自动化论文资料） 文1：供电企业人力资源管理现状与改革 在企业的众多项资源中，人力资源是最重要的一项资源，企业的根本是由人组成的，没有了人，则一切只成空谈。近年来，随着我国电力事业的发展，人力资源管理在供电企业中发挥的作用越来越显著。人力资源管理关系着供电企业的生存和发展，影响着企业效益的发挥，只有做好了人力资源管理工作，企业才能够实现繁荣发展。从理论上而言，人力资