《浅析东方雨虹企业员工流失问题的解决对策》开题报告文献综述4300字.docVIP

PAGE 一、选题意义 （一）选题目的 随着经济全球化进程的加快，对中国市场经济的快速发展，在激烈的商业竞争越来越激烈。在这种经济形势下，也凸显了企业人才的重要性。在一定程度上，人才相当于以科学管理理念为基础建立先进的营销模式和先进的生产技术资本发展。但由于种种原因，人才流失，似乎已成为大多数企业不可避免的痛苦（张伟豪，2022）。人是一切事物的主人，也是最基本、最有价值的各类企业资源，只有人才能控制和利用生产企业的其他要素，才能带动生产力的发展，达到企业的期望力量。在这个瞬息万变的环境中，企业之间的竞争，实质上就是人才的竞争。如果人才流失，那么也就代表财富与机遇的流失。本文以东方雨虹有限