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绿化公司工人管理劳动合同通用版 2022绿化公司工人管理劳动合同通用版正文内容 绿化公司工人管理劳动合同通用版甲方：住所：联系^乙方：住所：联系重 风险提示：nbsp；企业的招聘工作完成后，就进入了用工阶段，在用工前, 企业一定要在员工入职一个月内与员工签订劳动合同，否则企业将为此付出巨大 的代价：nbsp；一是，企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。如：企业超 过 年未签劳动合同，企业就得多支付员工11个月的工资。nbsp；二是， 如果未签订劳动合同期限超出 年，将致使签订无固定期限的劳动合同条 件成立，只要没有出现法律规定的条件或者双方的定的条件，企业就得继续履行 劳动合同规定的义务，无法解除劳动合同。nbsp；花木公司简称甲方聘 用乙方为该公司园林绿化工人，双方在平等自愿、癌商一致的基础上订立本合同， 建立劳动关系并承^共同遵守。nbsp；一、合同期限风险提示：nbsp；试用期包 含在劳动合同期限内，《劳动合同法》中对试用期长短的限制根据合同期限的来 规定，如：nbsp；h劳动合同期限三个月以上不满 年的，试用期不得 超过一个月；nbsp；2、劳动合同期限 年以上不满 年的，试用 期不得超过二个月；nbsp；3,劳动合同期限 年以上的，试用期不得超 过六个月。nbsp；违反以上规定进行的定的，若被员工投诉，会被劳动行政部门 责令改正；如果违法的定的试用期已经履行的，单位还要向员工支付赔偿金。 nbsp；从 年 月 日起至U年 月 日止，其中 年 月—日至 年—月—日为试用期。nbsp；二、工作 岗位和工作责任甲方安排乙方在 范围各绿化区从事花草树木的绿化养 护，因工作或业务的需要，甲方可整乙方的工作岗位，具体工作内容和责任按 甲方的岗位责任制和规章制度而定，乙方对此并无异议。nbsp；三、劳动报酬乙 方试用期间每月工资为 元，试用期满后，甲方按乙方的工作表现待定劳 动报酬最高为 元。奖励及^动岗位、改变工作后的工资按甲方有 关规定执行。nbsp；四、劳动纪律nbsp；l、乙方每天工作时间 小时， 试用期内每月休息为 天，试用期满后为每月休息 天。nbsp；2、 乙方自觉遵守国家法律法规和甲方制定的各项规章制度如员工守则、绿化管养规 范、职业道德等，服从管理，主动、积极、负责和保质保量做好本职工作。nbsp； 3、 甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促和考核，并有权依据检查、考核 结果，参照公司相关制度对责任人或常事人加以处罚或奖励。nbsp；五、合同的 去冬止或解除条件nbsp； 1、双方经愤商一致同意提前^■止本合同。nbsp；2、本合 同期满后自然东冬止。nbsp；3、乙方有以下情形之一，甲方有权解除本合同，并 不作任何补偿。nbsp； (1)在试用期间被证明不符合录用条件的。nbsp； (2) 严重违反劳动纪律或严重违反甲方规章制度的。nbsp； (3)被依法追究刑事责 任的。nbsp； (4)乙方患传染性疾病或身体状况欠佳或患有其它不适于从事绿 化养护工作的疾病。nbsp； (5)故意或过失使甲方或第三方利益遭受较大损害 的。nbsp； (6)对外泄密公司重要的商业秘密而使甲方名誉受损或经济受损的。 nbsp；4、甲方有以下情形之一，乙方有权解除本合同。nbsp； (1)在试用期内。 nbsp； (2)甲方未按合同的定支付劳动报酬的。nbsp； (3)甲方以暴力、威胁 或非法限制人身自由的手段强迫劳动的。nbsp； (4)甲方无法采纳或满足乙方 提出的合理化建议或要求的。nbsp；六、本合同未有的定而甲方员工守则另有规 定的，按员工守则执行。未尽事宜，双方另行愤商解决。发生争议如愤商不成， 可向有关部门申言青^解或仲裁。nbsp；七、本合同一式 份，甲已双方各 执 份，自甲方签名并盖章，乙方签名后生效。甲方(签字)：签订地点： 年 月 日乙方(签字)：签订地点：年 月 日nbsp； 不可复制，请直接 《绿化公司工人管理劳动合同通用版.docx》 将本文的Word文档下载到电脑，方便收藏和打印 推荐度: 点击下载文档文档为docx格式 绿化公司工人管理劳动合同通用版正文内容结束。