申论范文：在留住人才、用好人才上做文章、下功夫.docVIP

申论范文：在留住人才、用好人才上做文章、下功夫 　在留住人才、用好人才上做文章、下功夫 　　从2021年1月1日起，福建福州全面放开落户限制，实现落户“零门槛”，释放出吸引人才的强烈信号。不只是福州，自2020年以来，多个大中城市密集出台人才落户新政策。落户再“松绑”，引起广泛关注。【事例引入开头，介绍当前社会现象，引出话题】 　　人才是发展最宝贵的资源。硬实力、软实力，归根到底要靠人才实力。【积累，可用作分论点有关人才的说理部分】城市吸引人才的热潮，体现了各地对于人力资源的高度重视，也折射出城市经济面临的发展课题。一方面，随着经济转型升级，一些产业特别是大数据、人工智能、高端装备制造等方面的技术技能人才缺乏，相关产业及其人才资源重要性凸显。另一方面，更多人才和劳动力意味着城市发展的潜力和动力。各个城市放宽放开落户限制，是户籍制度改革在既定方向上的进一步落实，也是适应经济结构和产业需求结构转型、不断增强城市区域经济竞争力的必然之举。【说理段，区域发展竞争力剧烈，用两个方面说明人才是发展最宝贵的资源。强调人才的重要性】 　　近年来，各地以降低落户门槛、提供购房补贴等优惠政策吸引人才，相继出台新政策，呈现出对象更加精细、涵盖范围更广的特点。从实践看，一些地方的落户政策之所以引起广泛关注，正在于结合本地的产业基础和优势，“量身定制”人才政策。比如，知名电商主播被认定为特殊人才引进落