大队委考核评比细则.docxVIP

大队委考核评比细则 每名大队委员的月考核满分为100分。 1、按时到岗，不迟到，不空岗。 迟到一次扣1分，空岗一次扣3分。 2、按时参加大队委周一例会，迟到一次扣1分，不到会一次扣2分。不遵守会议纪律，扣1分。 3、按时升降旗，空岗一次扣1分。 4、每天佩戴臂章，值周时佩戴袖章。值周日不佩戴袖章者，每日扣0.5分。 5、值周检查工作中，手中必须有记录表和笔，每一项考核扣分，必须明确标注扣分班级、学生名单，扣分原由。不符合要求的，发现一次，扣除部员1分，部长0.5分。 6、认真检查各项情况，认真做好值周记录。认真、及时填写完成每日考核表，不按时交回的部门扣除部长0.5分，扣除填表的部员1分。 7、大队委员不能以身作则，在楼道打闹，影响大队委员形象的，发现一次扣除1分，严重者，开除大队委组织机构。 8、大队委员违反学校纪律，1人次减2分，受到警告以上纪律处分的，1人次减10分。 9、发现问题及时反映大队部，工作中发现的问题，不能及时上报者，经查证后，予以通报批评并减1-5分； 10、对大队辅导员布置的其他工作任务，例如，通知的下达不及时，影响工作。由于主观原因不按要求落实工作任务的，经查证后，予以通报批评并减1-5分。 11、对工作认真、积极的大队委员，由大队辅导员老师给予加1-5分奖励。 12、能认真及时处理各种事务，做到有条不紊。 13、协助大队辅导员老师，做好队内常务工作。 14、每周例会时间通报上一周考核情况，每学期通报学期总考核情况。经副校长审批后，依据学期考核，对各大队委员进行评优奖励。 15、量化考核总成绩列前20%的，可享受优先评选“市级先进”，量化考核总成绩列前80%的，可享受优先入团的待遇。 16、本办法由少先队大队部负责解释。 17、本办法自11月1日起实施。 xx 少先队大队部2014年11月1日 第二篇：班委考核细则班委考核细则 各班委必须对加强班级核心同时为班级学习以及生活营造良好的环境做出努力。班委自身必须严格按考核制度严格要求自己，做到“不得为”和“必须为”，在班级做好带头作用，从学习、活动多方面要求自己，同时，班委的交流是班委的核心力强制的重要方面，各班委必须加强交流与合作，协调各方面的工作，同时有必要时及时指出对方的问题和不足，积极完善班委的工作，壮大班级核心力量。同学们要做到公正、公平、认真、严肃。鼓励表现积极的班委，继续扬长补短，做好班委工作，激励表现有不足者，使其不断进步，做一个合格的班委。评选制： 1.任何民主选举活动，根据学院或学校有关规定，均采用无记名投票，参加选举的当事人不得参与唱票、监票、记票工作。 2.采用“定人不定岗制”，票数结果前17者为班委成员，具体岗位由辅导员综合考虑后确定。 监督制： 1.旷检。一学年无故旷检超过5次，班委必须辞职。 2.旷课、早退。若班委无故旷课或早退，必须在班会上自我书面检讨；班委无故旷课、早退两次或被通报批评，必须辞职，并在班会上书面检讨。 3.考试不及格。若班委在期末考试中有一门学科考试不及格，班委必须辞职。 注：若班长或团支书有人辞职，由另一人替代其工作，并展开选举新任 班长、团支书的工作，同时，班长和团支书有权提出罢免不称职的班委，但必须在班会上经过各同学同意，才可以免 罢其职务。 考核制： 一、考核细则 （一）思想作风和群众基础考核（15分） 1、模范执行《杏院导航》的内容，遵守学校、学院有关的规章制度，积极配合学校、学院的各项工作。（5分） 2、具有坚定正确的政治方向和价值观，热爱社会主义祖国，尊敬老师，团结同学，关心帮助同学，有良好的道德品质和文明风尚，并在同学中有较好的口碑。（5分）。 3、在生活中，班干要严于律己，艰苦朴素，积极倡导文明新风。要以《大学生日常行为规范》为基本准则。（5分） （二）本职工作考核（80分） 1、及时准确的传达学院发布的各项消息，并对与班级同学切身利益相关的消息进行强调。（5分） 2、对于学院的各项工作给予支持，并在班级做好各项活动的宣传工作（5分） 3、有效地组织班级同学参与学校、学院的各项活动（15分） a、对于学院或者学校要求其班级参与的活动，班级同学能按时按量的到达规定地点集中参加（10分）（只要有同学迟到，每迟到一次扣该项分2分，每缺勤一次该项不得分且扣总分10分，出勤率在90%—100%扣该项分 1分，出勤率在80%—90%扣该项分2分，出勤率在70%—80%扣该项分4分，出勤率在60%—70%扣该项分6分，出勤率在60%—40%口该项分8分，出勤率低于40%的扣该项分9分） b、班级同学积极参与学院或者学校组织且不强制要求其参加的活动（5分） 4、每学期按时上交工作计划和工作总结。（5分） 5、每月向班长和辅导员反应班级的情况和同学们的表现。（5分） 6、组织班级同学开展各项有意义的活动，每