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公共部门人力资源管理作业参考答案
答案如下：
一、不定项选择题
1.公共部门人力资源管理在制定人力资源规划时，必须围绕着公共利益的实现，回答的基本问题是（B）我们的使命和目标是什么。
2.公共部门人力资源损耗依据损耗发生的原因，可以分为（B）制度性损耗和（C）管理损耗。
3.在市场经济条件下，公共部门人力资本产权的运作必须以（C）契约机制为基础。
4.根据流动的范围，可将公共部门人力资源流动分为（A）公共组织内部人力资源流动、（B）公共组织之间的人力资源流动和（C）公共组织与非公共组织之间的人力资源流动。
5.人力资源的可再生性体现在（B）人力资源具有主动补充和更新知识资源的天性和（D）人力
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