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监理公司绩效考核制度6487.pdfVIP

监理公司绩效考核制度6487.pdf

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    监理公司绩效考核制度 监理公司绩效考核制度 第一章 总 则 第一条 为建立有效的绩效评价机制，规范公司对监理人员的客观 评价，激励监理人员潜能和工作热情，逐步建立富有层次的合理人才 梯队，形成能上能下、能进能出的自我约束用人机制，实现人才在公 司合理利用及公司健康平稳发展，特制定本办法。 第二条 监理人员绩效考核的原则： 1、依据监理人员岗位职责和任职资格，科学、合理设置考核因素， 力求较为客观地考核评价不同岗位的监理人员。 2、坚持公平、公正的原则，增强考核工作

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