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年终奖分配方案(2015年) 年终奖金分配方案 为了促进年终奖金分配的科学化，更好地体现公司利益与员工利益的紧密结合，达成业绩高者收入高的目标，促进公司的长远发展，制定了以下方案。 一、制定目的： 促进年终奖金分配科学化，更好的体现公司利益和员工利益紧密结合的关系，达成业绩高者收入高的目标，促进公司的长远发展。 二、分配原则： 内部公平与外部竞争力相结合原则。公司利益与个人利益相结合的原则。奖金分配与绩效挂钩的原则。 三、适应人员： 公司全体部门。 四、奖金总额提取说明： 1. 年度整体总奖金提取：拿销售提成人员不再享受年终奖金分配，只发放过节费。 2. 按公司年度利润提取年终奖金总额，即提