北京职业经理人协会专家委员会章程.docVIP

北京职业经理人协会专家委员会章程 第一章 总则 第一条 为了推进北京职业经理人协会的发展，促进协会职业经理人社会化考试测评、资质认证、培训及课题研究等组织工作的开展，汇集各领域、各行业企业管理、运营等相关领域的专家学者，促进各领域职业经理人能力的提升，更好地服务于全体会员，打造一支高技能型的职业经理人队伍，特成立北京职业经理人协会专家委员会（以下简称“专家委员会”。 第二条 为使专家委员会的工作进一步规范化、制度化，充分发挥专家委员会优势，特制定本章程。 第三条 专家委员会是由社会各界、不同领域内具有较高的理论水平、丰富的现代管理知识、全方位的实践经验以及具备创新开拓精神的专家学者、知名企业家及行业权威人士组成的专业团队。 第二章 任务 第四条 专家委员会以北京职业经理人协会“全心全意为会员服务”的宗旨为基础，发挥各类专家、学者的聪明才智，积极推动协会及全体会员的共同进步，建立一支专业化的职业经理人队伍，提高我会整体水平。主要任务是接受协会及全体会员的委托，承担： （一）对协会中长期职业经理人资质评价体系的研究发展规划、计划的制定；关于职业经理人全方面课题项目的立项；行业专业领域内为协会提供相关问题的咨询、论证和建议。 （二）对我会及会员企业发展战略、方针、政策、法规、办法等提出咨询建议。 （三）对我会发展改革、团队建设、人才引进和培养、与其它组织交流活动和开展合作等工作提出咨询建议。 （四）承担协会委托的其它工作。 第三章 组织机构 第五条 专家委员会由专家委员组成。设主任一人、副主任若干人，主任主持专委员的全面工作，负责确定专委会的工作方针、任务和年度工作计划。专家委员会可受协会委托，为协会推荐高级顾问。另外，专委会下设专业小组，主要由在一线工作、具有实践经验和理论水平的高技能人员组成，主要职责是为企业管理提供多角度、全方面咨询，参与协会关于我国职业经理人事业建设的探索及相关工作。 第六条 如无特殊情况，可由专家委员会自行决定，聘请名誉顾问或委员若干人。 第七条 专家委员会设日常办事机构“北京职业经理人协会专家委员会办公室”，该机构设在北京职业经理人协会秘书处，职责是处理专委会的日常工作，管理各专家委员的信息资料。 第四章 委员人选的产生和任期 第八条 专家委员会的委员由北京职业经理人协会办公室征召并推荐，经协会理事会议讨论通过后正式任命。专家由专家委员会面向社会征选，可由各行业协会、企业、大学和科研院所推荐，由专家委员会审核并颁发聘书。 第九条 专家委员会委员应当具备下列条件： （一）有高度责任感和事业心，有良好的职业道德，作风正派； （二）在学术上有一定的造诣，在社会上或行业中具有一定的影响力； （三）有丰富的理论知识和实践经验，有较强的综合分析判断能力； （四）专家委员会规定的其他条件。 第十条 聘请委员要考虑当前职业经理人事业的发展形势，综合综合考虑委员的专业结构、年龄结构和地域结构等因素。 第十一条 每届专家委员会任期三年，委员可续聘续任，但最长不超过两届。聘期内，如委员因某种原因不能继续参加本会的活动，可中止聘任；专家委员会根据需要，可增聘委员。 第五章 权利和义务 第十二条 委员享有下列权利： （一)可免费参与专家委员会举行的各项活动和获得专家委员会提供的信息、资料； （二)了解与咨询任务有关的协会及协会会员的文件、资料、数据、背景材料，以及参加有关的专业学术会议。 （三)在参与决策咨询过程中充分发表个人意见，并可保留个人意见和建议； （四）独立地从事所承担的咨询课题的研究工作； （五）向专家委员会提出工作意见和建议； （六）可自愿退出专家委员会。 第十三条 专家委员会成员承担下列义务： （一）遵守有关法律法规和专家委员会章程及自律守则； （二）积极参加专家委员会的各项活动； （三）向专家委员会提供相关的管理信息，提出研究、开发、推广、应用先进管理理念的建议； （四) 对受委托承担的任务，应当认真负责，按时完成； （五）在受托工作中，应当从全局出发，坚持真理，尊重科学，秉公办事； （六）对受托工作中涉及到的问题和资料，应当保密，未经委托方同意，不得擅自对外泄露； 第十四条 委员个人以专家委员会的名义从事其它商业性活动，需得到委员会的同意方可进行。 第十五条 如委员本人或所在单位认为该委员不再适宜继续担任委员，由本人或所在单位提出书面申请，由专家委员会决定是否留任。 第十六条 对违反法律法规和本章程的，一年内本人三次不参加全体委员例会的，将会自动失去委员资格，并报市民政局备案。 第六章 委员待遇和工作方式 第十七条 委员会提倡义务工作和奉献精神，专家委员会为委员提供必要的工作环境和条件。 第十八条 各专业小组或个人所提出的建议或议案，按委员会