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餐饮店管理制度 餐饮店管理制度 一、劳动管理制度 1.工作时间为上午9：00至14：00和下午16：30至22：00左右，员工需轮流值班。 2.员工每月有四个半天假期，不累计，不扣薪。 3.员工如需辞职，需提前一个月提交辞职申请并获得批准后，方可办理相关交接手续。 4.新员工从确认录用之日起签定合同，试用期为1至30天，试用期内如有不称职或犯有重大过失，店方可随时辞退员工并不作任何补偿。 5.员工迟到或早退时间不得超过10分钟。 6.员工无故不上班视为旷工，旷一天扣三天工资，月内旷工3天以上，予以辞退。 7.员工如犯有重大过失，需罚款50至500元。 8.请假需以书面形式请假，病假需出示医生