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培训与开发---本科山大20年考试复习题库及部分答案 答：影响培训与开发的组织因素包括组织文化、领导风格、组织结构、工作流程、员工素质、经济环境等。组织文化是指组织内部的价值观念、信仰、行为准则等，会影响培训与开发的目标、内容和方式。领导风格则会影响培训与开发的推进方式和效果。组织结构和工作流程会影响培训与开发的实施方式和效果。员工素质是培训与开发的前提条件，而经济环境则会影响培训与开发的资源投入和效益评估。 答：战略性人力资源管理的一个特点是将人力资源管理与组织的整体战略紧密结合在一起，体现出这种关联性。另外，战略性人力资源管理注重人力资源的长远规划和发展，以满足企业的长远战略目标。此外，战