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2023-06-22 发布于河北
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考核办法六篇.docx

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考核办法六篇考核方法范文1 第一章总则第一条目的 1、鼓舞员工的工作乐观性，有效改进员工工作绩效。 2、发掘员工潜力，关心员工胜利与进展。 3、促进员工人事升迁、奖惩、调整工资依据。 4、促进主管与员工之间的了解。其次条适用范围 1、适用于各项目部工作人员 2、适用于机关工作人员 3、其他单位依照本方法制定相应绩效考核方法第三条考核依据依据职工在被考核期间的工作成果与表现为依据，各单位主管对所属员工平常工作状况随时记录，严格考核。第四条考核原