SMT部绩效考核表.docxVIP

SMT部绩效考核表 SMT部门绩效考核表 1. SMT经理工作标准考核表 岗位名称：SMT经理 所属部门：SMT部 上级：副总 下级：车间主管 姓名：（空白） 考核得分：（空白） 标准细分： 1. 学历、专业知识：大学专科以上，电子/机电/自动化专业。 2. 工作经验：任职资格五年以上现场生产管理工作经验，熟悉YAMAHA YV100XE贴片机的设备编程、保养、维修。 3. 业务了解范围：能够独立在SMT完成不良品原因的分析及快速解决，并有效控制不良再生；要能对SMT工程技术员、操作员进行技术培训。 工作标准： 1. 组织编制与生产管理相关的各项规章制度，上报副总、总经理审批后实施。 2.