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生产班组长及工段长薪酬方案 本文是一份班组长及工段长薪酬考核方案，旨在调动员工积极性和创造性，体现团队协作精神，规范薪酬管理。本制度适用于公司生产部的班组长及工段长。 工资构成包括基本工资、周六补贴、绩效工资、全勤奖、工龄工资、技能工资和管理津贴。其中，基本工资为当地本年度最低工资标准，周六补贴为每月440元。绩效工资根据每月工作表现及工作完成情况进行考核，分为优秀、良好、一般、不合格四项。全勤奖为100元/月，按满勤天数为标准，不满可从加班时间中调到出勤天数中，低于满勤天数则取消全勤奖，公司放假除外。工龄工资按实际工龄计算，每年递增50元/月，最高额度250元。技能工资只