薪酬绩效管理制度2021(修订版).docx

薪酬绩效管理制度2021(修订版) 当前位置：文档视界薪酬绩效管理制度2021(修订版) 薪酬绩效管理制度2021(修订版) 薪酬管理制度 第一章总则 第一条为适应公司发展要求，充分发挥薪酬的鼓励作用，进一步拓展员工职业上升通道，建立一套相对科学、合理的薪酬体系，根据公司现状，特制定本规定。 第二章薪酬管理原则 第二条薪酬体系适用对象包括公司各部门各岗位人员。 第三条坚持各尽所能、按劳分配原则、工资增长幅度不超过本公司经济效益增长幅度、职工平均实际收入增长幅度不超过本公司劳动生产率增长幅度的原则。 第四条以员工岗位责任、劳动绩效、劳动态度、劳动技能等指标综合考核员工报酬，适当向经营风险大、责任