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第 第 PAGE 1 页 企业入职培训 1、做好新员工的培训需求分析，明确培训目的  作为新入职的员工，最渴望就是要了解公司的现状，公司将来的进展，自己在公司有哪些机会，需要付出什么，又将得到什么?因此作为新员工培训的目 的主要是使他们能了解企业，尽快融入企业，胜任工作，产生绩效，即加速实现个人和企业的协同进展。通过分析新员工的培训需求，可以树立正确的培训目标，从 而有利于采纳合适的培训方法。  2、拟定具体的新员工培训打算  打算是行动的指挥棒，要想使新员工培训有序进行，在培训前必需拟定好具体的培训打算。在新员工培训打算拟定中重点要落实