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阿里培训体系 阿里巴巴集团非常注重员工的培训和发展，因为员工是公司最宝贵的财富。为了将每个员工的个人能力成长融合为组织创新实践和集体文化传承，阿里巴巴集团建立了一个坚持“知行合一”的学习体系。 阿里巴巴集团的学习体系分为四个部分：新人系、专业系、管理系以及在线学习平台。新人培训是“百年阿里”，面向全集团的新员工。这个培训过程包括五个步骤：看、信、行动、思考和分享。通过这个过程，新员工可以了解到阿里的核心价值理念，并与客户建立联系。此外，新员工还可以与有经验的员工和高管进行面对面的交流，从而更好地了解阿里的精神和秉持。 专业培训包括运营大学、产品大学、技术大学和罗汉堂。运营大学为全集团的运营人