无领导小组完整版.pptVIP

第八讲 团结协作 凸显能力 ———无领导小组讨论 ; 无领导小组讨论法是一种对考生进行集体面试的测评技术。 它通过给一定数目的考生（5~9人一组）一个与工作相关的问题，让考生进行一定时间（一般是1小时左右）的讨论 检测考生的组织协调能力、决策能力、竞争合作意识、辩论说服能力、人际沟通关系的技巧、团队协作意识、言语表达及非言语技巧等素质以及自信程度、进取心、责任心和灵活性等。;无领导小组讨论会议室现场;无领导小组讨论考场布置(一);无领导小组讨论考场布置(二);无领导小组讨论考场布置(三);*;*;*;*;*;*;无领导小组讨论面试流程;*;考生在无领导小组讨论中的注意事项;无领导小组讨论应对策略;无领导小组讨论应对策略（续）;无领导小组讨论应对策略（续）;无领导小组讨论与结构化面试共性;无领导小组讨论与结构化面试不同处;无领导小组讨论 vs. 结构化面试;无领导小组讨论心态;自我认知、报考目的和职位匹配;无领导小组讨论 应对之术;*;*;*;*;*;*;*;*;*;无领导小组讨论应对策略;无领导小组讨论应对策略（续）;无领导小组讨论应对