行政人事部岗位绩效考核表.docx

下载文档

0
0
约4.65千字
约 14页
2023-06-20 发布于陕西
举报
版权申诉
保障服务

行政人事部岗位绩效考核表.docx

1、本文档共14页，其中可免费阅读5页，需付费95金币后方可阅读剩余内容。
2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。

行政人事部岗位绩效考核表综合主管岗位绩效考核表被考核人：_____________ 考核时间：_年月考核项指标细化及指标定义考核内容及标准权重考核得分备注 1 月度经营计划编制负责汇总、平衡生产、采购、数据汇总不及时，月度经营计划编制不及时 5 扣5分/销售计划，编制煤炭及其它业务月度经营计划，组织月度产供销经营计划会议。 2 综合审计工作负责公司各部门费用、资产、未组织劳动纪律抽查，抽查结果虚假扣预算、计划的综合审计工作，出具审计报告。 5 扣5分/次 3 合同审核负责产供销各版块合同的审查、归档，审核