2023年人力资源管理师理论知识考试你能用到的技巧考试题库.docxVIP

1、假如一个部门以利润为中心，那么，最好采纳（）。 A.事业部制的结构或形式 B.困难的结构或形式 C,直线制的结构或形式 D.矩阵的结构或形式 参考答案：A 2、正式组织的本质特征是（）。 A.个人所供应的心理状态 B.个人所供应的思维习惯 C.个人所供应的行为习惯 D.贯彻按劳安排原则 参考答案：I） 3、周岁 参考答案：B 4、旨在确保企业在适当的时间获得适当的人员的人力资源管理环节是（）。 A.人员选拔B.培训与开发C.职业生涯管理D.人力资源规划 参考答案：D 5、在人力资源管理成本核算中，人力资源的（）是两个最基本的概念。 A.原始成本与重置成本 B.干脆成本和间接成本 C.可限制成本与不行限制成本 D.实际成本与标准成本 参考答案：A 6、关于团队，表述正确的是（）。 参考答案：C 47、周岁C. 48、人力资源与其他资源不同，具有（）等特征。 A.战略性、能动性和被开发的无限性 B.战略性、能动性和被开发的有限性 C.主动性、创建性、可用性和无限性 D.主动性、主动性、创建性和有限性 参考答案：A 49、周岁B. 50、企业聘请高级管理人才，比较有效的途径是（）。 A.猎头公司B.职业介绍所C.高校校内D.高校校内 参考答案：A 51、可能会影响到绩效考核的工作特征包括（）。 A.企业规模 B.岗位在组织与企业中的地位 C.人员流淌状况 D.利润与产值完成状况 参考