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安全生产目标绩效考核制度 1.引言 为了加强安全生产工作，提高企业安全生产水平，规范安全生产目标绩效考核工作的开展，本制度制定。本制度适用于企业全体员工，旨在规范安全生产目标绩效考核工作，促进安全生产管理规范化、科学化、制度化。 2.考核范围 本制度对企业内部所有岗位目标进行考核，目标考核内容包括企业安全生产工作目标及提高员工安全生产意识、落实安全生产责任等方面的工作目标。 3.考核依据 企业安全生产目标 员工安全生产工作规范 安全生产责任制度 4.考核核心内容 本制度考核内容旨在衡量企业安全生产的实际情况，主要包括以下几项内容： 4.1 安全生产目标完成情况 以企业安全生产目标为基础，考核各部门、各岗位对目标的完成情况。 4.2 安全文化建设 考核员工安全文化素养，落实安全生产责任等方面的工作，以此提高员工的安全意识和自我保护能力。 4.3 安全管理水平 考核企业内部安全管理制度及其运行情况，以此确保企业安全事故的发生率得到有效控制。 4.4 安全生产应急管理 考核企业内部安全应急管理制度及其运行情况，以此确保企业内部安全事故的应对及处理得到充分保障。 5.考核方法 本制度采用定期考核和不定期抽查相结合的方式进行，其中定期考核主要针对全体员工，不定期抽查则是针对特定岗位或者特定场所进行的。 6.考核标准 本制度明确了考核标准，通过考核标准的制定，可以对企业安全生产建设提出比较明确的要求，以此推动企业安全生产工作的规范化管理。 7.考核结果和处理 企业安全生产目标绩效考核结果按时通报各级领导，考核不合格的责任人或部门需配合完成整改，如仍未完成整改则按照公司相关制度处理。 8.总结与展望 本制度的制订旨在保障企业安全生产的有序开展，安全和生产相辅相成，企业应该高度重视安全生产，积极参与安全生产目标绩效考核工作，不断完善安全生产管理工作，最终实现公司的可持续发展。