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职业卫生防治管理制度 一、制度目的 为了保障员工职业健康，减少职业病发生、预防职业卫生事故，提高员工的工作动力和工作效率，制订本职业卫生防治管理制度。 二、职业卫生防治管理制度范围 本制度适用于全公司内员工的职业卫生防治，包括但不限于以下方面： 职业健康检查； 职业卫生培训； 职业卫生监测； 职业卫生事故处理； 职业卫生保护设备和用品的申领、管理和使用。 三、职业卫生防治管理制度内容 1. 职业健康检查 1.1 确定职业健康检查对象及适用范围 全公司员工需每年进行一次职业健康检查，聘用时间未满一年的员工需在入职后的三个月内进行全面的职业健康检查。 1.2 职业健康检查项目 根据不同岗位及工作环境的不同，对员工进行全面的职业健康检查，包括但不限于： 职业接触有害物质的检查； 职业病体检； 健康体检。 1.3 职业健康检查结果处理和保密 职业健康检查结果必须按照相关法律法规要求进行保管和保密，并且合理使用及保存职业健康检查数据。 2. 职业卫生培训 2.1 确定职业卫生培训对象及适用范围 全公司员工在入职后需参加职业卫生培训，并且每年都需进行职业卫生培训。 2.2 职业卫生培训内容 职业卫生知识普及； 职业病防治知识； 工作场所卫生保护要求； 企业职业健康管理制度。 2.3 职业卫生培训考核和记录 每次职业卫生培训结束后，公司需对参加培训员工进行考核，并且对培训记录进行保存。 3. 职业卫生监测 3.1 确定职业卫生监测对象及适用范围 对该公司职业病环境有较大影响、且存在职业卫生风险的岗位及工作区域，需要定期进行职业卫生监测。 3.2 职业卫生监测方法及频次 采样监测方法； 生物监测方法； 环境监测方法。 3.3 职业卫生监测结果处理 对职业卫生监测结果进行分析和研究，并且将相关结果及时反馈给预防职业病工作领导小组。 4. 职业卫生事故处理 4.1 职业卫生事故责任和报告要求 对发生的职业卫生事故责任，需根据相关法律法规和公司法规进行认定，并且做好职业卫生事故报告工作。 4.2 职业卫生事故的应急预案 公司应制定应急预案，并进行演练，以确保卫生事故可能造成的影响和损失最小化。 5. 职业卫生保护设备和用品的申领、管理和使用 5.1 确定职业卫生保护设备和用品及适用范围 对存在职业卫生风险的员工需要发放相应的职业卫生保护设备和用品。 5.2 职业卫生保护设备和用品的申领 员工需要申领职业卫生保护设备和用品应于办公室内相应位置领取申请表并进行规定的填写。 5.3 职业卫生保护设备和用品的管理和使用 办公室需对所有职业卫生保护设备和用品进行统一管理，及时检查和维修职业卫生保护设备和用品。 四、职业卫生防治管理制度的监督和执行 公司定期开展职业卫生防治工作的检查和考核，对公司内职业卫生防治工作实施情况进行评估处理。 五、职业卫生防治管理制度的修订 为确保本管单的及时有效开发、调整和完善，经公司总经理办公室或相关领导同意后进行修正。 六、职业卫生防治管理制度的公示 公司在安排职业卫生工作后，在公司内部网进行公示，以便员工查阅并及时掌握职业卫生工作动态。 七、职业卫生防治管理制度的备案 本制度制定后需立即提交公司总经理办公室，并向公司建立档案。