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安全文明卫生管理制度 一、目的与适用范围 为了加强企业安全文明卫生管理，促进员工健康和生产安全，根据国家有关法律、法规、标准和企业实际情况，制定本管理制度。 本管理制度适用于公司内部所有生产和办公场所的安全、文明、卫生管理。 二、基本原则 安全第一，预防为主。 形成企业全员参与，上下贯通的管理体系。 持续改进，不断提高安全文明卫生管理水平。 严格按照国家和企业的有关规定履行安全文明卫生管理责任。 三、主要内容 1. 安全管理 1.1. 生产设施、场所、设备必须符合国家规定的安全标准，设施设备应定期维护、检查、试运行，和使用说明一致。 1.2. 应建立企业安全生产体系，制定安全生产规章制度和操作规程，并组织实施，不断完善。 1.3. 开展定期的操作培训和安全教育，使员工了解安全操作规程，掌握安全技能，提高其安全意识和素质。 1.4. 坚决禁止盲目追求效益、私自改变使用设备、材料和工艺等，避免因此引起安全事故。 1.5. 加强对工作现场的安全监督，及时发现、报告设备和操作不安全情况，防止事故发生。 2. 文明卫生管理 2.1. 坚持“规范、整洁、清洁、卫生”的方针，保持生产环境的整洁卫生，防止垃圾和有害物质堆放。 2.2. 洁具、饮水设备等要保持清洁，保证员工使用的安全卫生。 2.3. 成立文明办公工作小组，加强对公司内部文明礼仪、卫生的管理，并开展相关推广教育。 3. 环保管理 3.1. 遵守国家和地方政府的环境保护法律法规，保护周围环境，防止对环境造成污染。 3.2. 更换环保型设备，增加环保成本投入，行业、工艺、建设、技术创新必须向环保方向发展。 3.3. 掌握环保相关知识，将环保理念融入企业管理流程中去，形成全员参与的环保意识和行动。 四、责任 1. 公司负责人 1.1. 要认真组织开展安全文明卫生管理工作。 1.2. 要制定安全文明卫生管理制度，加强对企业的安全、文明和卫生监管和管理。 1.3. 要加强对员工的安全、文明和卫生教育和培训。 2. 部门负责人 2.1. 要严格执行企业的安全文明卫生管理制度。 2.2. 要定期对本部门的安全、文明和卫生状况进行检查评估，并做好防范措施。 2.3. 要做好本部门员工的安全、文明和卫生教育与培训，并加强管理。 3. 员工 3.1. 要遵守国家、集体和公司的有关规章制度，加强安全、文明和卫生方面的自我教育和提高素质。 3.2. 要合理利用设施设备，正确使用安全防护装置，杜绝危险动作和行为。 3.3. 要积极发现安全、文明和卫生问题，及时上报，并参与管理与解决。 五、后果和处理 1. 后果 1.1. 工人因违反安全文明卫生管理规定引起人身伤亡或造成严重环境污染，将会面临相应的惩罚和处理。 1.2. 涉及严重安全、环保事故或犯罪行为的，将追究相应法律责任。 2. 处理 2.1. 对行为错误的员工进行严肃批评和教育。 2.2. 对于触犯公司和国家有关法律法规的行为，按照相应规定进行处理。 六、制度的执行和监管 企业领导要重视制度的执行和监管，定期组织制度的修订，对制度的执行情况进行检查，对不合格的情况要及时整改，确保制度的执行，防止违规行为的发生。 七、附则 本制度制定后，应在本企业的互动平台和通讯工具上发布，并与公司培训部门合作，组织开展相关的安全文明卫生规定宣传和培训活动，让员工更加深入了解和贯彻执行本管理制度，为公司安全谋求更大的发展。