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论企业管理的宏观视角（建筑设计及理论论文资料） 目录 TOC \o 1-9 \h \z \u 目录 1 正文 1 文1：论企业管理的宏观视角 1 1企业管理制度与企业文化概述 1 2企业文化与企业管理制度之间的关系 2 3实现企业文化和企业管理制度融合的建议 3 4结束语 4 文2：现代企业成本管理的宏观视角 5 参考文摘引言： 9 原创性声明（模板） 10 正文 论企业管理的宏观视角（建筑设计及理论论文资料） 文1：论企业管理的宏观视角 1企业管理制度与企业文化概述 1.1企业管理制度。企业管理制度是对企业管理活动的制度安排，包括公司经营目的和观念，公司目标与战略，公司的管理组织以及各业务职能领域活动的规定。包括企业的人事制度、生产管理制度、民主管理制度等一切规章制度。它以制度的形式来实现对企业中人的约束进而实现对企业的管理，是一种不以人的意志而改变的硬性约束，是企业和劳动者共同遵守的准则与约束，是企业进行正常经营管理所必需的，是实现企业目标的有力措施和手段。它作为员工行为规范的模式，能使员工个人的活动得以合理进行，同时又成为维护员工共同利益的一种强制手段。如果没有统一的规范性的企业管理制度，企业就不可能在企业管理制度体系正常运行下，实现企业的发展战略。 1.2企业文化。企业文化是指企业全体员工在长期的发展过程中所培育形成