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产生职业病危害的原材料和设备管理制度 一、背景 近年来，随着工业化进程的加快，一些企业在原材料和设备管理上缺乏必要的措施，容易造成职业病危害。职业病不仅给个人和家庭带来困扰，同时也对企业和社会带来严重的影响。因此，建立有效的原材料和设备管理制度，并付诸实施是非常必要的。 二、管理制度 1. 原材料管理制度 1.1 确定物料的危害程度 在采购原材料前，应对物料进行评估，确定其危害程度。根据物料的危害程度，采取相应的措施进行管理。 1.2 标识物料的危害程度 对于危害程度较高的物料，应在集装箱或者袋子上标识明显的警示标识。 1.3 存储物料 对于危害程度较高的物料，应有单独的存储空间，而且该存储空间应该与其他原材料存储区隔离。在物料存储区应设立明显的警示标识。 1.4 物料配送 对于危害程度较高的物料的配送，应有专人负责，并应在运输工具中标识警示标识。 2. 设备管理制度 2.1 设备的安装 在设备安装时，应严格按照设备的使用说明书进行，同时应根据设备的使用特点，针对性地制定操作规范。 2.2 设备维护 定期进行设备的检查和维护，并设立设备维护记录，确保设备的正常运转。 2.3 设备更新 及时更新老化和危害程度较大的设备，确保设备的完好性。 三、管理制度应实施的措施 3.1 制度渗透 应该贯彻制度化管理方式，通过培训、讲座等形式，让员工深入了解职业病危害产生的原因，并采取相应的管理措施。 3.2 监督检查 应设立专门的监督检查部门，对上述制度进行监督检查，并定期进行评估，并及时纠正存在的问题。 3.3 风险评价 应通过风险评价系统，对企业的原材料和设备进行评价，并根据评价结果进行改进和完善。 四、结论 通过制定上述针对原材料和设备的管理制度，可以降低职业病危害的发生率，为员工的身体健康保驾护航，也可以保障企业的生产安全。因此，建立健全的原材料和设备管理制度应该得到重视和落实。