监理部员工绩效考核制度.pdf

请消假管理制度 监理部员工绩效考核制度 一、绩效考核目的： 为确保工程施工安全和工程施工质量，充分调动员工积极性，全 身心投入工作中，为公司迎得更高声誉，从而使公司在建筑开发领域 独占鳌头，经久不衰，永葆青春，特制定绩效考核制度。 二、绩效考核原则： 1、依据监理人员岗位职责，科学合理设置考核因素，力求客观地 评价不同岗位监理人员。 2、坚持公平、公正、求真务实的原则，增强考核的透明度。 三、考核的分配办法： 1、职业道德： ⑴、职业操守：