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2023-06-24 发布于安徽
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学校教师考核制度.docx

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学校教师考核制度学校教师考核制度本文介绍了两个学校教师考核制度，分别进行简要概述。篇一、学校教师考核制度学校对教师实行定期考核和不定期考核相结合的方式，同时校方考核与学生评价相结合。定期考核由校长负责，每学期一次，主要考核教师的道德水平、业务能力、敬业勤业和教学成效，以教学成效为主，占考核成绩的60%。生评价由校长主持，采取问卷评分和个别访谈的方式，主要由学生对教师的教学能力、教学态度、关爱学生等问题进行评分，占教师考核成绩的40%。教师学期考核成绩分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，计入教师的档案。校方可以根据需要举行不定期的教师考核。篇二、学校教师考核制度本制度旨在进一步完