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健身会所薪酬制度 健身会所的薪酬制度是一项重要的管理制度。以下是管理部和销售部的薪酬制度及人员编制： 一、管理部薪酬制度 1. 店总薪资（1名） 店总的薪资包括职务底薪和提成。底薪为5500元，提成根据部门业绩的不同而不同，提成比例为1%-6%。若部门业绩达到70万以上，则有指导提成。业绩越高，提成比例越高，最高提成为6%。若总业绩超过150万，提成封顶为6%。 2. 销售总监薪资（1名） 销售总监的薪资包括职务底薪和部门业绩总提成。底薪为3600元，提成比例为1%-5%。晋升为销售总监需要具备培训会籍顾问的能力。若部门业绩达到70万以上，则有指导提成。业绩越高，提成比例越高，最高提成为5%