员工考核实施细则.docxVIP

员工考核实施细则 为提高员工的自我管理能力，发掘员工潜能，客观、公正评价员工行为，调动员工的积极性，建立员工考核管理的长效机制，制定了xx公司员工考核实施细则。 本办法适用于与公司签订了劳动合同且在岗的员工，但不适用于公司高层管理人员和实习、自营岗位、长期放假休息员工。 考核要客观地反映员工的实际情况，坚持定量和定性相结合，并严格按考核标准考核，考核过程和结果必须公开，考核成绩要在一定范围内公示，建立考核者和被考者沟通的渠道，接受员工监督。考核要贯穿于员工日常管理之中，充分结合单位和岗位实际，适时应用和改进考核方式，实施全时段跟进考评。 考核分为生产经营岗位员工、公司机关岗位员工、管理岗位员