【实用】薪酬设计方案三篇.pdfVIP

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2023-06-23 发布于上海
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【实用】薪酬设计方案三篇【实用】薪酬设计方案三篇薪酬设计方案篇 1 一、薪酬概念薪酬是员工向公司提供劳务而获得的各种形式的酬劳。狭义的薪酬指货币和可以转化为货币的报酬。方案中所说的薪酬指的是狭义薪酬。计划设计本公司薪酬包括以下内容：月薪制： 1、基本薪酬：基本薪资等同于地区公布最低工资标准，北京地区 20xx 年标准为 930 元/月/人。 2、岗位薪酬：岗位工资、岗位津贴(补助) 3、绩效薪酬：绩效奖金(基本薪酬+岗位工资总额)20%，试