2023年电大本科人力资源管理复习题及答案.docxVIP

单选题 认为人力资源是具有劳动实力的全部人「I的观点属于（人「I观） 人力资源与人力资本在（阅历）这一点上有相像之处. 具有内耗性特征的资源是（人力资源）. 人力资源管理 ,即负责组织人员的聘请，甄选，训练及酬劳等功能的活动，以达成个人与组织的目标.这一概念属于（过 程揭示论） 人力资源管理与人事管理的主要区分体现在（观念上）. 以”任务管理??为主要内容的泰勒的科学管理原理，是在哪种人性假设基础上提出来的（经济人） 社会人人性理论假设的基础是什么（霍桑试验） 以人性为核心的人体管理的主体是何种基本要素（职工） 期望激励理论属于那种类型的激励理论.（过程型激励理论） 通常制约人们士气，创建力,生产效率和目标实现程度的组织气候属于哪种环境类型（组织内部环境） 某企业对10名新招来的员工进行上岗前培训，从讲课到实习一共花了 5000员费用，请问这笔费用应从人力资源成本 的哪个项目中列支（开发成本） 预料由将来工作岗位的性质与要求所确定的人员素养和技能的类型，这是制定人力资源规划时哪-个步骤（预料将来 的人力资源需求） 从现在的应用形态来看，下面哪个方面不是人力资源所应包含的内容（思想） ”只有真正解放了被管理者，才能最终解放管理者自己”，这句话表明现代人力资源管理 把人看成什么（资源） 任何一个人都不行能是一个万能使者”，这是针对谁来说的（对一般管理者） 把员工视为活动主体，公司主子