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保安公司管理制度
：建立健全奖惩制度，激励员工工作积极性，提高服务质量，同时也规范员工行为，维护公司形象。
2.奖励措施：
（1）表扬信：对表现突出的员工发放表扬信，鼓励其继续努力。
（2）奖金：根据员工表现发放相应奖金，奖金数额由公司决定。
（3）荣誉称号：对表现优秀的员工授予荣誉称号，如“优秀员工”、“先进个人”等。
（4）旅游奖励：对表现特别突出的员工发放旅游奖励，以激励员工更好地工作。
3.惩罚措施：
（1）口头警告：对违反公司规定的轻微行为，先进行口头警告，告诫员工遵守规定。
（2）书面警告：对违反公司规定的较为严重的行为，进行书面警告，并记录员工档案。
（3）罚款：对严重违规行为进
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