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车间师带徒岗位责任书 为了更好地传承技艺，发扬工匠精神，落实企业职业教育工作，公司特制定《车间师带徒岗位责任书》。 带徒标准 1.必须年龄在40岁以下； 2.必须拥有5年以上的相关工作经验，其中2年以上的工作经验在本公司； 3.必须拥有中专以上学历，专业与所带徒弟系一致或相关； 4.必须取得所在车间主管的认可，具备带徒资格。 带徒职责 1.认真学习企业制度和规章制度，维护企业形象； 2.规范自己的行为举止，维护良好的职业形象； 3.认真履行培训计划，合理安排徒弟的学习和生活，促进其健康成长； 4.认真负责徒弟的技能培训和工作实践，指导徒弟完成各项工作任务； 5.积极传授经验和技能，不断提高徒弟的专业水平； 6.认真指导徒弟遵守企业的各种制度和规定，维护公司的正常运行； 7.积极发现徒弟在工作中存在的不足之处，及时给予指导和帮助； 8.严格按照学徒培养计划，开展技能培训，确保培训效果。 徒弟职责 1.尊重师傅，遵守企业的各项规章制度； 2.认真学习专业知识和操作技能，充分利用现有的培训机会； 3.善于听取师傅的指导和建议，虚心学习，勤奋刻苦； 4.热爱工作，严格遵守工作纪律，认真完成各项工作任务； 5.积极参加工作实践，提高专业技能，逐步成长为一名合格的工人。 共同责任 1.加强学徒培养计划的制定和组织，确保培训计划的有效性； 2.配合师徒之间的工作、培训活动，为师徒共同营造一个理想的工作环境； 3.关注学徒的学习和生活情况，为其解决实际困难； 4.对带徒工作中存在的问题及时予以整改和纠正，确保带徒工作的顺利进行； 5.定期评估带徒水平，不断完善带徒工作。 保证书 我司将依据此岗位责任书，严格履行带徒职责，全面保障企业学徒制度的实施，努力培养一批高素质的专业人才。 签订日期：xx年xx月xx日 签署人：企业领导、车间主管、车间师傅、徒弟代表。