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2024年企业人力资源管理师之二级人力资源管理师综合试卷
单选题（共200题）
1、拖欠劳动报酬的用人单位在收到法院的支付令后，如果属实的，可以在（ ）内完成支付，以避免进入强制执行程序。
A.15日
B.30日
C.60日
D.90日
【答案】 A
2、()是企业根据外部环境存在的机会与威胁及自身的条件所作出的具有总体性、长期性、关键性的薪酬决策。
A.薪酬管理
B.薪酬技术
C.薪酬计划
D.薪酬战略
【答案】 D
3、()不属于外部聘请培训师的优点。
A.选择范围较大
B.带来全新理念
C.提高培训档次
D.师资费用较低
【答案】 D
4、工资集体协商开始前( )内,协商双方应提供与工
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