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劳动争议处理论文(5篇) 劳动争议处理论文(5篇)   劳动争议处理论文范文第1篇  劳动争议案件是随着我国劳动用工制度和劳动合同制度的建立而逐步进展起来的一种新类型民事案件。随着社会的进展，劳动争议案件呈上升趋势，如何理顺好解决好劳动争议案件，是摆在我们面前的现实问题，在审判实践中，劳动争议案件的处理中会遇到这样那样的问题，笔者针对存在的问题，就目前已颁布的有关法律法规，浅谈自己的一些看法和熟识。  一、劳动争议的概念及种类  所谓劳动争议，是指劳动关系当事人即劳动者与用人单位之间因劳动权利、义务的争吵引起的纠纷，是基于劳动关系发生的，简言之，就是劳动者与用人者（单位）