马克思主义基本原理试卷B 答案.docxVIP

PAGE 3 试题B 请理论联系实际，阐述剩余价值是如何产生的？ 在资本主义生产中，劳动力是一种特殊商品，具有独特的使用价值和交换价值。雇主购买劳动力，雇员则出售自己的劳动力。雇主支付给雇员的薪资实际上只是劳动力价值的补偿，而这个价格通常是由市场供需关系决定的。 当劳动力被雇佣并投入生产过程中，劳动者的劳动不仅创造了用于购买劳动力的工资，还创造了超出工资的价值。这部分新增的价值被称为剩余价值，是雇主所拥有的利润和财富的源泉。这是因为劳动者所创造的价值，不仅包括自己所得到的薪水，还包括生产过程中消耗的原材料和生产资料的价值，以及资本家所受的利润。 马克思认为，这种剩余价值的产生源于具有生产能力的劳动力在资本主义体系中的位置。雇主支付给雇员的薪水仅仅覆盖了满足劳动者的生活必需品和维持劳动力正常运转所需的生活成本，而剩余价值则是劳动者创造的超出这些生活成本的价值。因此，剩余价值是在资本主义生产关系下，劳动者受到剥削的结果。 在工作日长度不变的条件下，通过提高劳动生产率，缩短必要劳动时间，相对延长剩余劳动时间而生产的剩余价值，叫做相对剩余价值。这种提高剩余价值率的的方法，就叫做相对剩余价值生产。随着资本主义的发展，相对剩余价值生产成为资本家剥削工人的主要方法。 生产相对剩余价值，必须缩短必要劳动时间。要缩短必要劳动时间，就需要降低劳动力价值，而劳动力价值是由工人及其家庭所必需的生活