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劳动合同法试用期六篇 劳动合同法试用期范文1  劳动合同法中试用期的规定如下：  《劳动法》第21条规定，劳动合同可以商定试用期，试用期最长不超过6个月。对于这一规定，不少劳动者和用人单位并不完全理解，因而在商定试用期时违反有关规定。那么，什么是试用期，它有什么作用，劳动合同中如何才能正确的商定试用期呢?  所谓试用期，又叫适应期，是指用人单位和劳动者为相互了解、选择而在劳动合同中商定的不超过6个月的考察期。目的是让劳动者和用人单位相互考察，以打算是否建立劳动关系。《劳动法》规定，劳动合同可以商定试用期。可以二字表明，劳动合同中商定试用期不是必备条款，而是协