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项目绩效考核管理制度
一、前言
在行业竞争来愈激烈的今天，科学规范的项目管理工作己成为提高建筑施
工企业核心竞争力的重要手段。为客观、公正、准确地对我公司项目部及项目部
人员进行绩效考核，并据此优化人员结构、提高员工薪酬水平和执业能力，加强
企业文化建设、提升员工个人能力和增强企业总体管理水平，特制定本制度。
二、总则
1、员工绩效考核目的
1.1 通过对员工在一定时期内担当职务工作所表现出来的能力、努
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