急诊科护士员心得体会（精选3篇）.pdfVIP

万两黄金容易得，知心一个也难求。——《曹雪芹》 急诊科护士员心得体会（精选 3 篇） 急诊科护士员 篇 1 20__年在急诊科主任和护理部主任的领导下，在科室全体护理人 员的共同努力和支持帮助下，我结合急诊科的工作性质，紧紧围绕医 院今年的工作中心，求真务实，踏实苦干，带领急诊科全体护理人员 较好地完成了本科室各项护理工作任务，保证了科室护理工作的稳步 向前。取得了满意的成绩，我现将__年护理工作从四个方面做如下总 结： 一、完善各项，加强护理管理质量，提升医院新形象。 为加强对护理人员的管理，配合医院等级提升复审，我和急诊部 的其他三位护士长花了近两个月的时间，整理、修订和完善了《十院 急诊危重症管理制度》、《急诊危重症护理管理制度》、《急诊护理 技术规范及操作流程》、《急诊护士技能培训资料》和急诊护士技能 考核本，这不但规范了急诊病区护理人员的 日常工作行为，还大_大的 提高了全体护理人员的工作主观能动性。 为有效减少高危药物的用药错误 ，降低护理工作失误和不良事件 发生;急诊部积极推行“三元色标识”在急诊护理管理中的应用 ，即用 红、黄、绿三元色来标识药物的危险度、环境洁净度、不 同治疗方法 等，以此表达风险的高低 ，警示护士及病人。通过使用三元色标识我 们有效地避免了病人在医疗护理过程中可能遇到的各类风险 ，保障了 病人安全;如我们在补液室的用“三元色”分区及配套的地标和椅套使 患者一 目了然所属的区域;EICU 三元色的消毒用抹布分类使患者周边的 用物洁污分开。在今年的检查中我们的做法得到了上级部门的肯定和 表扬。 二、坚持以人为本的原则开展工作，调动护士的工作积极性. 我常常主动与护士进行交流沟通 ，了解她们的想法、收集她们的 意见 ，理解她们的烦恼 ，解决存在的实际困难等，使她们感到遇事有 商量、能解决可信任的宽松环境 ，来激发她们的工作积极性和热情 ， 充分发挥她们的主观能动性;从而使她们顺理成章地富有情感的主动自 丈夫志四方，有事先悬弧，焉能钧三江，终年守菰蒲。——《顾炎武》 大丈夫处世，不能立功建业，几与草木同腐乎？——《罗贯中》 愿地去对待病人和家属，为病人，为社会提供高质量的护理服务。今 年我常常帮护理人员代班;护士家里有什么事情都要和我说，我还上门 为他们解决家庭矛盾，今年急诊区护士们称我为“知心___”。 同时，我还要通过岗位绩效考核，开展病区优秀护士的评比等活 动，来增加她们的工作压力，来挖掘她们的潜质，使她们能真正成为 工作的骨干。首先印制了“急诊护士人员资质手册”，并发放到每位 护士手上，使她们知道在自己这个团队里自己身居的位置及上升空间 及努力方向 ，使之有不断向上的奋斗目标。 同时试运行了急诊科护士绩效考核分配法：即通过 ：本人工作量、 表扬人次、护理缺陷和不良投诉进行月度评排行榜 ，评选 “业务能 手”、 “明星”。等方法进行综合考核，成绩优秀的给予奖励。全年 进行岗位绩效考核三次 ，评选出的优秀护士___人，给予了精神和物质 上的奖励 ，大_大的刺激了整个急诊病区的护理人员，出现了人人争当 业务能手，人人争当标兵的热潮 ，使我区的护理质量有了很大的提高。 三、加强护理人员培训教育 ，提高护士整体素质 护理工作是医院工作的重要组成部分 ，现代 医学科学技术迅猛发 展，新理论、新知识、新技术不断出现 ，新的形势要求护理人员必须 及时地、不断地学习掌握这些新知识、新技术 ，并应用于临床 ，更好 地为病人服务。护理人员的专业技术水平是提高护