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江西省电力公司
标准化供电所评价标准
一、总则
1、为建设标准化供电所,依据国家电网公司农电标准化建设和江西省电力公司关于班组建设有关文件精神,结合农村供电所实际,制订本标准。
2、本标准考核内容分“必备条件”、“考核标准〔1000 分制〕”两局部。凡满足必备条件且考核得分在 800 分及以上的供电所,通过省公司班组建设“千分评价验收”,并可申报省公司标准化供电所;凡满足必备条件且考核得分在 900 分及以上的供电所,可参与省公司优秀班组评比,并择优申报国家电网公司标准化示范供电所。
二、必备条件
1、乐观开展农电标准化建设工作,完成供电所标准体系建设任务。
2、考核年度内:无人身伤亡事故,无设备事故,无责任性农村人身触电死亡事故,无负主要责任的交通事故,无火灾事故,无营销责任事故。
3、供电所优质效劳工作依据国家电网公司《农村供电营业标准化效劳示范窗口标准》考评得分 800 分及以上,考核年度内未发生 C 类及以上效劳投诉责任大事,无因供电所人员效劳不到位引起的闻媒体曝光及造成重大社会负面影响的大事,以及越级、集体大事。
4、依据《劳动法》和《劳动合同法》等国家法律法规有关要求,依法用工,履行合法用工手续,并依据属地原则缴纳根本社会保险。农电队伍和谐稳定,无工作人员违法违纪大事。
5、主要经济技术指标:
当年电费回收率 100%;
高压线损率≤6%,低压线损率≤11%;
居民客户端电压合格率≥98%。三、评价细则
标准实
标准
实
项
备
标准要求 分 重点检查内容 得
目 注
分
一、
1 、 供
〔1〕供电所是县供电企业的派出
人财物未纳入统一管
机构,人、财、物纳入县公司统一
组
电 所
理扣 10 分;比照电网
的
定
治理。
20
织
地理图,供电所〔含
网点〕设置不科学合
位
和
〔2〕供电所营业〔站〕网点设置
理扣 5 分;无营业区
设置
域网点分布图扣3 分。
无文件批复,扣 5 分;
无组织机构图扣3 分; 班组设置不符合要求
扣 3 分。
机
布局合理,便利客户、便于治理。
构
2 、
供
〔
电
所
依据省公司要求,设置专业班组和
的
机
岗位,实行专业化分工,实现营配 20
100
构
设
分开、抄收分别。
分〕
置
、 供
电 所 岗位职责明确、工作标准清楚;并
的 岗 有县供电企业对供电所、供电所对 30 位 设 班组和工作岗位的考核方法。
置
岗位职责不明晰每项扣 3 分;考核方法不健全或未执行,每项扣 3 分。
、 供电 所
的 定
编 定员
严格依据国家电网公司《乡镇及农村配电与营业业务定员标准》,认
30
真开展定编定岗定员工作,人员配
置符合要求。
提
无定员定岗批复文件 供
扣 5 分,供电所冗员 花
率到达 20%,扣 10 分。 名册
二、 (1)依据省公司农电标准体系,县 制
供电企业结合实际,整合完善供电 度
档
案 1 、 标
所规章制度。
(2) 上级文件、相关法规、规程汇
供电所治理根底标准 文不完整,每项扣 3 分;
件
资料未实现信息化管
准 体 40
管 编成册。
系
理 (3) 供电所通过计算机实现规章制度、文件、法规、规程的信息化
理扣 10 分; 标准出 法
现错误或违反上级规 规定,每处扣 2 分;一
规
项未汇编成册扣3 分。
程
〔 治理,准时更。
120
120
依据国网、省公司标准化治理要
见
2 、 专
分〕
求,供电所的工作记录、图表、台
未建立资料名目索引
〔陈设指示〕,扣3 分;
附
业
记
帐和生产治理过程中生成的数据 50
资料缺失一项扣
5
件
录 资
文档等根底资料齐全,名目清楚,
分;资料填写不标准
每处扣 2 分。
要
料
填写标准。
求
3 、 班 做好各种工作打算;定期召开安全
打算、记录缺一项扣
5 分;内容空洞扣 5 分。
务
活
例会、月度分析、班务公开等会议
30
动
录
记
或学习活动并做好记录,效果实
际。
(1)供电所严格依据省公司统一的
(1)供电所严格依据省公司统一的
供电所根底设施建设标准建设,并
经上级主管部门审批后实施,应具
三、
备营业厅、办公室、值班(抢修)室、
功能区每缺一个扣 3
基
会议〔学习〕室、工器具室、备品
分;布局不合理扣 3
备件室、资料档案室、文化墙〔窗〕、
分;定置治理不全面
础
卫生间、车库〔位〕等功能区域,
或实际有偏离,每处
1 、 硬
设
且布局合理。
扣 2 分;未落实卫生
件 建 40
责任、不干净扣 3 分;
施
设
(2) 供电所各功能 区实现定置管
文化特征淡薄,扣 1-3
理,布置简洁标准;落实卫生责任
〔
分;未有绿化或消防
制,始终保持干净;企业文化特征
器具配备扣 3 分;员
100
鲜亮,表达文明、进取的企业风貌。
工未统一着装扣3
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