国家开放大学电大专科《人力资源管理》2023期末试题及答案.pdfVIP

百川东到海，何时复西归？少壮不尽力，老大徒伤悲。——汉乐府《长歌行》 盗传必究 一、单项选择题（每小题 2 分，共 24 分。在备选答案中，选择一个正确答案并将答案题号填在答题纸上） 1. 象体育、文艺和特种工艺等单位须招用未成年人工作，一般在依法履行完审批程序后这些单位就 可以 招用未成年工了，那么中国政府规定的未成年的年龄是多大？（） A. 10 周岁 B. 16 周岁 C. 20 周岁 D. 26 周岁 2. 在基于战略分析的基础上，提出可行的、最优的、符合组织战略需求的人力资源战略管理目标及 方向， 这是指？（） A. 战略分析 B. 战略选择 C. 战略实施 D. 战略衡量 3. 将人力资源需求和内部供给的预测值加以比较来确定人员的净需求。这是制定人力资源规划时哪 一个 步骤？（） A. 预测未来的人力资源供给 B. 预测未来的人力资源需求 C 供给与需求的平衡 D.评估规划的有效性并进行调控和更新 4. 某企业对 10 名新招来的员工进行上岗前培训，从讲课到实习一共花了 5000 元费用，请问这笔费 用应 从人力资源成本的哪个项目中列支？（） A. 获得成本 B. 开发成本 C. 使用成本 D. 保障成本 5. 管理人员定员的方法是（）o A. 设备定员法 B. 劳动效率定员法 C. 职责定员法 D. 比例定员法 我尽一杯，与君发三愿：一愿世清平，二愿身强健，三愿临老头，数与君相见。——《白居易》 6. 在甑选过程中没有包括的是（）。 人不知而不愠，不亦君子乎？——《论语》 A. 填写申请表 B. 职位安排 C. 寻找候选人 D. 公文处理 7. 在培训中，先由教师综合介绍一些基木概念与原理，然后围绕某一专题进行讨论的培训方式，是 （）。 A. 讲授法 B. 研讨法 C. 角色粉演法 D. 案例分析法 8. 以服务于了解人事原由为目的的考评属于（）。 A. 鉴定性考评 B. 诊断性考评 C. 评价性考评 D. 总结性考评 9. 基本工资的计量形式有（）o A. 基本工资和辅助工资 B. 计时工资和计件工资 C. 岗位工资和技能工资 D. 定额工资和提成工资 10.按照薛恩的观点，获得早期职业的正式成员资格阶段是在哪个年龄阶段？ （） A. 16-25 岁 B. 17-30 岁 C. 35-45 岁 D. 40 岁以后直到退休 11. 我国的社会保险制度体系主要包括（）、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等内容。 A. 养老保险 B. 就业保险 C. 生活保障 D. 健康保险 穷则独善其身，达则兼善天下。——《孟子》 12.下面几个选项相比之下，哪一项不直接涉及劳动者切身利益？（） 谋事在人，成事在天！——《增广贤文》 A. 远景规划 B. 劳动报酬 C. 劳动安全卫生 D .保险福利 二、多项选择题（每小题 3 分，共 18 分。在备选答案中选择二个或二个以上正确答案，并将正确的答案 题号填在答题纸上） 13.人本管理运作系统工程包括（）o A. 人本管理系统工程 B. 人本管理机制 C. 人际（群）关系机制 D. 物本管理系统 E. 组织系统 14.工作分析的对象是岗位中的（）在组织中的运作关系。 A. 工作内容 B. 工作责任和技能 C. 工作强度 D. 工作环境 E. 工作心理及岗位 15.招聘的渠道大致有（）o A. 人才交流中心 B. 招聘洽谈会 C. 传统媒体与现代网上招聘 D. 校园招聘 E. 人才猎•取 16.下面各种方法有哪些是培训能用到的？（） A. 讲授法 B. 角色扮演法 C. 观摩和实习 D. 远程教学法 E. 游戏和模拟工具训练法 好学近乎知，力行近乎仁，知耻近乎勇。——《中庸》 17. 薪酬具有哪些功能？（） 海纳百川，有容乃大；壁立千仞，无欲则刚。——林则徐 A. 补偿功能 B