养老机构员工培训制度.docxVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
养老机构员工培训制度 颐养通养老管理软件可以帮助养老机构更好地管理老年人的生活和护理。除此之外,一套完善的员工培训制度也是养老机构必备的一部分。 管理层要求员工每两年脱岗学习一次,并且每半年外出考察培训一次。培训内容包括了解养老相关法律、法规和规章,掌握业务、财务、人事、行政管理、老年医学等养老机构内部管理相关知识,以及了解老年康复、老年心理学、老年行为学等相关老年学知识。 护理员则需要进行上岗培训,学习护理基础知识和老年生活护理知识,并进行老年护理临床实习,了解并初步掌握临床护理基本规范。同时,职业道德教育也是必不可少的一部分。 在从事护理工作一定时期后,护理员可以参加二次培训。二次培训的

文档评论(0)

冬雪春梅 + 关注
实名认证
文档贡献者

多年教师经验

1亿VIP精品文档

相关文档