国开作业《人力资源管理-形考任务》 (20).pdfVIP

志不强者智不达，言不信者行不果。——墨翟 题目：下面哪一项不属于人力资源规划模块的主要功能？（ ） 选项 A ：入职评价 选项 B ：部门编制设计 选项 C ：组织架构设计 选项 D ：部门设计 答案：入职评价 题目：下列哪种错误属于数据错误？（ ） 选项 A ：程序逻辑错误 选项 B ：语法错误 选项 C ：参数与控制资料混淆 选项 D ：编程书写错误 答案：参数与控制资料混淆 题目：突发性故障维护主要是哪类维护？（ ） 选项 A ：硬件维护 选项 B ：代码维护 选项 C ：软件维护 选项 D ：数据文件维护 答案：硬件维护 题目：我国的社会保险制度体系主要包括（ ）、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保 险等内容。 选项 A ：就业保险 选项 B ：生活保障 选项 C ：养老保险 答案：养老保险 题目：失业保险基金的筹集主要有以下三个原则： （ ）、无偿性原则、固定性原则。 选项 A ：强行原则 选项 B ：强制性原则 选项 C ：强迫原则 答案：强制性原则 题目：中国劳动安全卫生工作的基本原则是：（1 ）安全第一，预防为主 ；（2 ）保护员工 在劳动过程中的安全与健康； （3 ） （ ）。 选项 A ：只管生产不管安全 选项 B ：管生产必须管安全 选项 C ：安全与生产兼管 答案：管生产必须管安全 题目：劳动者因在生产经营活动中所发生的或在规定的某些特殊情况下，遭受意外伤害、职 业病以及因这两种情况造成死亡，在劳动者暂时或永久丧失劳动能力时，劳动者或其遗属能 够从国家、社会得到必要的现金补偿。这是哪种社会保险制度？（ ） 常将有日思无日，莫待无时思有时。——《增广贤文》 云路鹏程九万里，雪窗萤火二十年。——《王实甫》 选项 A ：工伤保险 选项 B ：医疗保险 选项 C ：养老保险 选项 D ：失业保险 答案：工伤保险 题目：什么是员工保障管理？主要包含哪些内容？ 答案：答案参考教材 题目：养老保险制度的主要类型及特点是什么？ 答案：答案参考教材 题目：医疗保险制度存在的问题及改革思路是什么？ 答案：答案参考教材 题目：如何认定工伤？怎样做好工伤保险工作？ 答案：答案参考教材 题目：失业保险与生育保险由谁来组织落实？ 答案：答案参考教材 题目：简述《社会保险法》颁布实施的重要意义和立法原则。 答案：答案参考教材 题目：现代企业为何要实施员工援助计划？ 答案：答案参考教材 题目：什么是人力资源管理信息系统？如何认识、理解？ 答案：答案参考教材 题目：组织选择建立自己的 HRMIS 的途径有哪些？应该关注一些什么问题？ 答案：答案参考教材 题目：简述 HRMIS 测试的项目及内容。 答案：答案参考教材 人人好公，则天下太平；人人营私，则天下大乱。——刘鹗 大丈夫处世，不能立功建业，几与草木同腐乎？——《罗贯中》 题目：简述 HRMIS 的维护。 答案： 百川东到海，何时复西归？少壮不尽力，老大徒伤悲。——汉乐府《长歌行》