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加强煤矿安全生产的举措
煤矿安全管理,是一项综合性以人为中心的科学管理,是煤炭公司
管理的一个重要环节,它反应了煤矿综合素质的高低。煤矿安全与
反对定于人的安全行为和物的安全环境,而人的安全行为与人的安
尽心理亲密有关。换句话说,煤矿安全管理,主假如对人、设施和
矿井自然环境的安全防备管理,其中,对人的管理是核心,因为人
的因素是主导、管理因素是重点、物的因素是基础、环境因素是条
件。在安全生产的管理工作中,应由过后追究为主转变为事前预防
为主,按照人的心理规律和客观规律拟订安全预防举措。详细讲,
煤矿的安全生产运行过程就是指人--环境--安全行为--安全状态--
人的频频循环,其中,人是安全生产运行中的核心因素。安全管理
就是要着重研究和控制在生产活动中自由度极大的人,这是实现安
全生产的前提、基础和保证。
一、确实认清安全与生产的关系
在安全与生产的关系上,有些人将它们对立起来,视为一对矛盾,这种认识是错误的和片面的。安全与生产之所以不是一对矛盾,就是因为它们根本不是对立着的双方,安全生产相相互依存关系,安全是陪伴着生产而言的,没有生产就没有安全。生产过程中必须保
证安全,不安全就不能生产。人们常说:“安全促进生产,生产必须安全”就是这个道理。在认识安全与生产的关系上,我们必须坚持唯物辩证法,用对立统一的观点来察看、剖析事物和现象,既要承认安全与生产存在着本质的必定联系,又要承认安全与生产之间存在着区别,正确理解与掌握安全生产的辩证关系,反对形而上学,只见局部、不见整体观点,根绝把安全与生产完全割裂开来的片面孤立的思想,特别是在目前市场经济的新局势下,必须战胜安全工作“说起来重要,做起来次要,忙起来不要”的错误思想,树立“一切为安全工作让路,一切为安全工作服务”的观点,坚持安全为天,安全至上,把安全第一的目标落到实处,落实到井上井下的全方位、全过程。
二、做实煤矿安全教育培训工作夯实“培塑”工作基础
“培塑”工作是一项着眼安全长治久安的基础工程,在短期内不可能收到立竿见影的效果,这就要求我们在紧紧把握“塑造”本质型安全人这一目标导向,在拟订实施长久规划的同时,必须扎实实地做好目前的各项安全基础工作,尤其是要贯串“培塑”工作始终做实安全教育培训工作,不断提高员工“想安全”的意识,“会安全”的技术,为“培塑”工作确立坚实的基础。经过对员工安全生产思想教育,提高员工安全生产的责任感、价值观和自觉性,促进广大
干部、员工遵章守纪,认识不安全生产所造成的严重结果,不断战胜重生产、轻安全的错误思想,不断战胜麻木思想和侥幸心理,纠正违章操作、冒险蛮干的错误行为,这种对员工自觉做到安全生产有着重要的意义。
员工是否重视安全,首先要看公司领导是否重视安全。如果领导认为纯粹以罚能代管、以包能代管,不用抓安全的基础工作,则员工就绝不会自觉履行安全规章制度,形成了“要我安全”的民风。相反,如果领导认识到安全工作的重要性,主动贯彻履行国家有关安全方面的目标、政策;意识到提高员工安全素质是安全工作的“本”,形成人人关心安全的气氛,员工就会被潜移默化,全体员工就会自觉参与安全工作。员工经过年复一年的一系列安全教育和活动,安全素质就能慢慢提高,就能自觉在安全方面遵章守纪,形成“我要安全”的场面。要重视员工的安全素质教育,做到防患于未然。要从制度上保证安全教育的经常化、普遍化和规范化。只有不断提高员工的安全素质,使员工的自我保护意识提高了,才能使绝大多数员工由被动的“要我安全”变成主动的“我要安全”,行动上做到“我管安全”,“我会安全”,“我能安全”,进而在效果上达到“我保安全”的目的,实现煤矿安全生产。
三、侥幸的心理是事故发生的必定
在安全生产中中,常有人以偶然两字来剖析和解释各样事故。比方,若发生死亡事故,便以事出偶然来开脱,这种偶然显然不切合事物的发展规律,对搞好安全生产是十分有害的。仔细剖析煤矿发生的各类事故,我们都能够得出一个共同结论。任何一同看似偶然的事故,其背后都能够找到隐藏着的必须规律。每一同事故的发生,只管有各样偶然因素,但终究是“三违+隐患=事故”的结果。不论剖析追究哪起死亡事故,都能找到发惹祸故的必须本源。看似偶然的事故,其实都是必定。安全工作不同于其余工作,它来不得半点的马虎和精心粗心。要搞好安全生产,必须从基础工作下手,狠抓管理,从严要求,从严把关,从严查核,从严赏罚。只需坚持严字当头,仔细加强安全管理,能逐步掌握安全生产的主动权,根绝事故的偶但是走向成功的必定。
四、俗话说,小洞不补,大洞吃苦。安全工作中无小事,搞好安全工作重点要抓好预防工作,而要搞好预防工作就要化解量变,防备质变。
各类事故,往往源于一些“不足挂齿”的小事,这就促进我们运探究大与小的关系。以小为大,就会时刻绷紧安全生产这根弦;要知
道,不清除小隐患便可能变
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