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勿以恶小而为之,勿以善小而不为。——刘备
2023 年档案管理工作总结 3 篇
2022 档案管理工作总结 1
在档案交接半个月来,公司同事的配合和领导大力支持
下,我在加强专业理论学习,提高自身业务水平和思想素质
的同时,主要做了以下几方面工作:
一、 完善档案管理流程,建立档案管理方案,把档案
管理纳入规范
化制度化程序内。
二、 对各部门档案统一核对编号,按照编号进行升序
排列。
通过规范化档案管理工作,提高了人事档案的完整性和
查阅效率。
三、 对各部门人事档案进行了信息核对和分类整理。
对水磨、手绘、窑炉、钢网、切割、厂办、生产、质检、
储运、人事、维修、后勤、喷涂、打样、包装、安保等 16
个部门的人事档案身份证信息、联系方式、学历进行核对补
充,同时着手在职人员核查与人事档案的分类整理。
通过档案核对我发现档案中存在少数离职员工档案还
未从在职人员档案柜移除,员工档案工号重复和个人信息错
误现象并及时把相应档案标记处理。
四、 做好相应的定置及档案橱子钥匙的保管,整理积
常将有日思无日,莫待无时思有时。——《增广贤文》
以铜为镜,可以正衣冠;以古为镜,可以知兴替;以人为镜,可以明得失。——《旧唐书·魏征列传》
压基建档案。
建立专门的档案保管柜,设立专人管理人事档案和档案
柜钥匙。把未及时入档的个人材料及时入档,对已入职但无
相关档案资料个人信息的员工做标记处理,尽快按要求进行
归档、补充入档工作。
五、提高档案管理规范性程度,加强档案安全管理意识。
将档案管理纳入规范化程序内,认真做好档案管理的安
全防范工作。档案柜在不用时及时关闭上锁,关闭电源,防
止其它不安全因素的产生。
发现的问题:需加强档案管理的规范化操作,对新入职
员工及时建立基础档案,试用期过后及时进行档案存档工作。
只有严格执行档案管理的规范化、标准化管理才能更好的做
好员工在职管理工作,为企业战略决策和改革发展奠定良好
的基础。在以后的工作中,需要进一步加强企业人事档案的
现代化管理,加强人事档案的准确性与规范性建设。
在今后的工作中,我会以认真严谨的工作态度和求真务
实的工作方式继续加强自身工作能力,严格的做好档案管理
的收集、整理、鉴定、分类管理工作,促进档案管理的规范
化、科学化发展。杜绝一切有损企业利益的泄密事件发生,
充分发挥档案的作用,为推进公司的改革发展和良性运行做
出有力的贡献。
2022 档案管理工作总结 2
好学近乎知,力行近乎仁,知耻近乎勇。——《中庸》
勿以恶小而为之,勿以善小而不为。——刘备
今年以来,我局档案工作在上级业务主管部门的监督和
指导下,深入贯彻执行《档案法》,严格按照《省〈中华人
民共和国档案法〉实施办法》的要求办事,在严格管理、加
强组织领导、提高业务技能等方面真抓实干,做到了档案工
作规范化、制度化。现就我局来档案管理工作总结如下:
一、组织管理
1、局领导高度重视档案工作,今年重新调整了局档案
管理领导小组和档案鉴定小组。明确了一名局领导分管档案
工作,配备了专职档案工作人员,健全了由全局各科室兼 职
档案员组成的档案管理网络 ;同时保证了资金的投入,落实
了档案业务工作所需经费。
2、制定了司法局档案工作目标考核办法,将各乡镇司
法所的档案工作列入 目标考核资料,并要求各乡镇司法所严
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