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公司核心人才库管理办法 公司核心人才库管理办法 为了有效服务于公司的运营、经营和发展，并为培养各类各级专家或干部提供人才资源储备，公司制定了核心人才库管理办法。 本办法适用于公司各部门。 人力资源部负责规划和建设公司核心人才库，确定核心人才库序列、类别、层级和入库条件，并向需求部门提供人才信息，组织各序列核心人才的认定、入库、统计、考核等人才库的维护和管理。 各部门负责建立核心人才库需求调研与申请事宜，拟定本序列核心人才库人才系列、类别细分、层级和入库条件，负责本序列核心人才入库资格的初审和推荐，协助聘请评价专家评定本专业人才入库资格，协助组织并实施本专业人才的使用、培养、考核。 核心人才库