- 1、本文档共2页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
穷则独善其身,达则兼善天下。——《孟子》
题目:2005 年 9 月,适逢广州市行政区划调整之际,广州在公务员职务调整上实行了
一次大胆的尝试,即借鉴人才市场的竞争机制,对拟调整的公务员职位进行双向选择,原
东山、越秀、芳村、荔湾四区数千名公务员,不管是处长还是普通科员,都要在内部的人
才市场上自己寻找工作,这有点像大学毕业生参加招聘会。
虽然是公务员的内部双向选择,现场的紧张气氛却不亚于应届毕业生供需见面会,公
务员们同样要递简历、现场面试,有的单位还要当场进行一些常识小测试。广州市人事局
有关负责人表示 ,人事部门并不会硬性规定各单位的用人标准 ,主要是单位根据 自己的需
求决定。但大多数单位都要求应聘者有本科以上学历,市属单位的要求尤为高 ,要求英语
达到六级以上,有的甚至还对性别、身高设限。萝岗、南沙等新区对公务员的门槛要求相
对较低 ,但有关人士称 ,由于有意入职的公务员很多 ,一些职位投档与录用的比例高达 6 ∶1,
所以也会从经历、经验等方面择优选取。
这次可供公务员选择的,包括市属单位和新区政府各部门提供的职位约 350 个 ,上至
处级领导 ,下至普通科员。但按规定有资格进行选择的公务员有千名,仅原越秀区就发了
逾千张入场券 ,而现场聚集的公务员更有数千名之多。在招聘现场,记者对求职人员进行
了采访。 “哎,我的年龄超了两岁。”“我的英语只有四级水平。”“生平第一次这样 ‘找
工作’ ,感觉还真紧张,有点不适应。”原越秀区某局的办公室主任感叹道。
第一次面对这种竞争,大部分公务员认为是好事。“有能力就有好工作,这是应该的。”
一名硕士毕业的原芳村区公务员说。他在短短 20 分钟内与一家市属单位达成了初步意向。
不过 ,也有一部分年龄偏大的公务员选择留在原区,听从分配。 “我们年纪大、学历低 ,
没办法在新区和年轻人竞争。”一位 47 岁的公务员说。
为了参加 “双选”,四区的公务员要提前将填好的 《意向表》交到各区的组织、人事部
丈夫志四方,有事先悬弧,焉能钧三江,终年守菰蒲。——《顾炎武》
先天下之忧而忧,后天下之乐而乐。——范仲淹
门,表明选调新区或者留在本区意向。此次“双选”会,正好给公务员和用人单位创造了
直接沟通的机会。“双选”会后,将由各个单位确定人员。如果双方达成意向,就由单位直
接和“应聘者”联系。在此次双向选择后没有选定新岗位的公务员由原区进行调配,也有
部分公务员会选择提前退休或自主创业等。
案例分析:
1、你认为广州市公务员职位双向选择与传统的委任制有什么不同?(50 分)
2、你认为广州市这种在公务员系统内部引入人才竞争机制选择任职者的尝试有哪些利
弊?(50 分)
答案:优点:公开、平等、竞争,优胜劣汰,有利于调动公务员的积极性。
弊端 :不利于维护公务员队伍的稳定。
题目 :人力资源管理 “三支柱”模式在私营部门人力资源管理中的应用,其根本就是
强调以人为中心 ,强化人在组织中的作用,通过资源整合发挥人的主观能动性 ,使各管理
环节形成闭环 ,达到优化组织结构、合理分配人力资源的目的。( )
选项 A :对
选项 B :错
答案:对
人之为学,不日进则日退,独学无友,则孤陋而难成;久处一方,则习染而不自觉。——《顾炎武》
您可能关注的文档
- 酒水知识及调酒.pdf
- 2023年注册会计师公司战略与风险管理战略选择模拟试卷及答案与解析.pdf
- 2022~2023酒、饮料及精制茶制造人员考试题库及答案参考66.pdf
- 艾灸、拔罐、电疗、开天门、刮痧经验总结(全).pdf
- 2022~2023档案管理职称考试题库及答案第398期.pdf
- 学科渗透法制教育教学优秀教案(精选6篇).pdf
- 2023年四川省“安全生产月”知识考试试题及答案.pdf
- 初一地理知识点总结.pdf
- 2023年机械员之机械员专业管理实务考前冲刺试卷A卷含答案.pdf
- 部编版六年级语文下册第四单元 12.为人民服务【说课稿】.pdf
- 2021-2022学年湖南省常德市安乡县四年级上学期期中语文真题及答案.pdf
- 2023-2024学年河南省南阳市社旗县四年级上学期期中数学真题及答案.pdf
- 2022-2023学年云南省曲靖市四年级下学期期末数学真题及答案.pdf
- 2021-2022学年河南省周口市鹿邑县二年级下册月考语文真题及答案.pdf
- 2018年河南焦作解放区教师招聘考试真题及答案.pdf
- 2019年江西公务员行测考试真题及答案-乡镇.pdf
- 2019中国石油报社应届高校毕业生招聘试题及答案解析.pdf
- 光大银行招聘应届毕业生能力素质测试笔试真题及答案.pdf
- 2024年广西百色教师招聘考试模拟题及答案.pdf
- 2021-2022学年浙江绍兴诸暨市五年级上册语文期末试卷及答案.pdf
文档评论(0)