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出国劳务协议书 出国劳务协议书 甲方：（以下简称“甲方”） 地址： 联系人： 电话： 乙方：（以下简称“乙方”） 地址： 联系人： 电话： 鉴于甲方需要劳务人员从事特定工作，并且乙方具备相关人员资源和能力，双方经协商一致，达成以下协议： 第一条 协议目的 本协议旨在明确双方在出国劳务合作中的权利和义务，确保劳务人员的合法权益，并规范双方之间的合作关系。 第二条 甲方的权责 1. 甲方负责提供详细的工作信息、岗位要求和薪酬待遇等相关信息，确保提供的信息真实有效。 2. 甲方负责向乙方提供合法有效的劳务合同，并保证合同内容符合当地法律法规。 3. 甲方负责为劳务人员提供必要的培训和指导，确保其具备工作所需的技能和知识。 4. 甲方负责劳务人员的合法权益保护，包括但不限于工资支付、工作条件、人身安全等。 第三条 乙方的权责 1. 乙方负责筛选、培训和推荐合适的劳务人员给甲方，并确保其符合甲方提供的工作要求。 2. 乙方负责为劳务人员办理相关出国手续，包括但不限于签证、工作许可等。 3. 乙方负责向劳务人员提供必要的培训和指导，确保其了解出国工作的相关规定和要求。 4. 乙方负责与甲方保持密切沟通，及时了解劳务人员的工作情况和需求，并协助解决相关问题。 第四条 劳务人员的权责 1. 劳务人员应遵守目的国的法律法规和甲方的工作规定，遵守劳动纪律，保持良好的工作态度和工作效率。 2. 劳务人员应保护甲方的商业机密和机构利益，不得泄露相关信息给第三方。 3. 劳务人员应积极配合甲方的工作安排和培训要求，不得擅自离岗、旷工或其他违规行为。 第五条 薪酬及福利待遇 1. 甲方应按照合同约定，及时准确地支付劳务人员的工资和福利待遇。 2. 若劳务人员在工作期间遭受意外伤害或患病，甲方应负责及时提供必要的医疗救助和保险理赔。 第六条 保密条款 双方应对涉及到的商业和个人信息保密，不得将相关信息泄露给未经授权的第三方。 第七条 异议处理 双方应本着友好合作的原则，就合作过程中出现的任何异议进行协商解决。如协商无果，可通过法律途径解决。 第八条 协议期限 本协议自双方签署之日起生效，有效期为____年。双方可在协议到期前协商续签。 第九条 协议终止 1. 经双方协商一致，可提前终止本协议。 2. 若一方违反本协议的约定，使得另一方无法继续履行协议，另一方有权提前终止本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。 第十条 附则 1. 本协议的任何修改、补充或终止均需经双方书面协商一致，并以书面形式作出补充协议或终止协议。 2. 本协议未尽事宜，可由双方另行协商确定。 甲方（签字）： 日期： 乙方（签字）： 日期：