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摘 要
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ZF互联网公司员工流失问题对策研究
摘 要
随着市场经济的不断发展，日益频发的员工自由流动成为人力资源配置过程中最显著的变化之一，企业常常遇到员工因为种种原因离开公司另谋他就的现象。ZF互联网公司是一家新兴的互联网公司，虽然近期公司规模不断扩大，营业额得到了快速提升，但企业的人才流失现象也越来越严重，给企业业务的正常运营造成了不小的挑战。如何增加ZF互联网公司对员工的吸引力，减少员工的流失，是目前要面对的重要管理课题。
关键词：互联网公司；员工流失；影响因素；挽留策略
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