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第 第 PAGE 1 页 公司员工出差管理制度8篇 公司员工出差管理制度1 一、目的  为规范出差人员管理，搞好本钱掌握，本着“励行节省、反对铺张”的原则，结合公司实际，特制定本制度。  二、适用范围  《出差制度》适用于因工作需要，到外地出差，当日无法返回者的管理。  三、管理职责  综合管理部负责出差人员的统一管理。  1.总经理负责部长以上(含)出差人员的审批;  2.各部门主管副总经理负责部长以下出差人员的审批。  3.财务部负责经批准后的出差费用预付与报销结算。